UP 求职：AI 帮你写简历、找岗位、备面试，模板范文真题题库全部免费看
找工作的麻烦往往不在「写简历」这一件事本身，而在它前后那一串重复劳动：改一版简历投十家公司、盯着各家校招公告翻截止日期、面试前临时抱佛脚找真题。UP 求职（原 UP 简历）把这些环节收进了一个 AI 求职 Agent 里——你在首页的输入框里说一句「我想找上海的产品经理岗位，偏成长型团队」，剩下的筛岗、改简历、填网申、模拟面试、跟进进度由它接着往下跑。
它到底把哪些环节自动化了
官网首屏用六幕演示了整个链路：输入任务 → 分析背景 → 匹配职位 → 定制投递 → 模拟面试 → 拿到 Offer。中间的进度是可视化的——批量定制简历时能看到「已完成 0 / 47」，每个岗位一行，标明是简历已定制、招呼语已生成还是已投递；投递之后跟进看板把状态分成「已投递 / HR 已读 / 面试 / Offer」，模拟面试结束给一份带分项评分的报告。
值得一提的是它把「关键操作交给你确认」写在了明面上：批量投递之前会停下来让你确认，关键节点不静默代办。这种克制在求职工具里其实少见——毕竟简历和投递都是要署自己名字的事。
一、简历模板：6840 个，分类细到岗位
简历模板页把模板按热门、行业、职位、专业、冷门岗位五个维度切开，再叠加应届生/实习/AIGC 创作者/提示词工程师/产品经理/程序员/设计师/数据分析师这些标签，经验维度还有 1-3 年、3-5 年、转行、跳槽、校招、社招。官网实测这一页显示「找到 6840 个匹配模板」，翻页数 570 页，每张卡片配一张真人简历缩略图和岗位标题。
配合模板还有一整块简历范文，实测「找到 3950 篇优质范文」，同样带岗位、行业、经验标签，还标了「入门 / 进阶」难度和更新时间。看不懂怎么改结构的时候，照着同岗位的范文抄一遍框架，比自己从头憋要快。
二、AI 简历：3 分钟一份，且对着 JD 改
AI 简历的逻辑是「选定模板即刻起步」：AI 会把实习与项目经历重写为结构化、可量化的专业表述（比如把「负责社群运营」改成「主导 14 组 A/B 实验，栏目点击率提升 18%」）；对准具体岗位时，会自动解析 JD、逐句对齐关键词，官网演示里能看到「对齐 JD 关键词 ×9 · ATS 检查通过」这样的结果，导出前还会跑一次 ATS 兼容检查。
「逐句对齐关键词」这件事看着简单，实际是最耗人的部分——你现在大概也在做：把 JD 复制下来，一个词一个词去简历里找对应表述，再改写成招聘方看得懂的样子。
三、模拟面试：445 个题库，真题带考察点
面试题库页按职位、公司、行业分类，实测「共收录 445 个题库」。公司题库是这里最有意思的部分：卓望 1130 道、得物 1847 道、Keep 127 道、京邦达 272 道、平安科技 116 道、民生银行 106 道、吉利控股 187 道、建信金科 278 道，按公司去重聚合，每题附考察点与回答思路。上面还挂了三个专题方向：成为能在客户现场交付 AI 的 FDE（40 道场景题）、从开发者走向 Agent 工程师（40 道工程实战题）、建立你的 AI 面试知识底座（40 道核心问题）。
模拟面试本身是实时语音对话：AI 面试官按真题提问，并顺着你的回答继续追问；面完逐题点评，报告按岗位匹配、专业深度、问题解决、沟通表达、成长潜力五项打分，还能标出「哪些点没答到」。官网演示的复盘里有一条挺实在的建议——「补充一次失败实验的迭代反思」，比只给个分数有用。
四、校招信息：11329 条，按批次和截止日期排
校招页把企业招聘与事业单位招聘放在一起，筛选项包括招聘类型（校招 / 实习）、热门城市、行业（证券基金、医疗健康、互联网 IT、物流供应链、消费品零售、制造、能源电力、金融、电子半导体、政府公共事业、人工智能、传媒文化、医药生物、汽车）、机构类型与公司性质（民企、上市、国企、央企、外资、合资、创业公司），实测「找到 11329 条校招信息」，翻页 945 页。
几条时间线信息也整理成了独立入口：2026 届秋招启动时间表、国企央企校招汇总、今日新开放的校招批次。每条信息标注了岗位数、专业方向和收录日期，像桐昆集团 27 秋招是「5 个岗位 / 2027 届 / 上市公司 / 11 个专业方向 / 收录 2026-11-01」，中国能建西南院是「61 个岗位 / 央企」。
五、多端协同，浏览器里就能投
UP 求职的客户端形态比较齐：网页版之外有浏览器插件（看到心仪岗位点一下，它分析 JD、定制简历，确认后代填网申表单，提交动作仍由你点）、iOS / Android App、微信小程序，还有给深度操作用的工作台——改简历、排任务、盯 Agent 执行、复盘面试都在电脑上做。小程序端主要推面试提醒、投递进展和 Agent 动态，通勤路上扫一眼就够。
免费的部分和要花积分的部分
先把账划清楚，免得误会：
- 完全免费公开可看：6840 套简历模板、3950 篇简历范文、11329 条校招信息、445 个面试真题库、全部求职攻略文章，官网无需登录就能翻阅和下载模板
- 按积分消耗：AI 简历改写、JD 关键词对齐、Agent 对话、批量定制简历、模拟面试等，这些在站内走积分结算，积分来源里包含「注册赠送」「活动奖励」和兑换券
- AI 求职 Agent 的完整链路（筛岗 → 定制 → 投递 → 跟进 → 面试）需要登录后使用，登录方式是微信扫码或手机号
一句话：静态资源随便看，AI 深度能力按积分来，新用户注册有赠送积分，先拿它把第一份简历和第一次模拟面试跑完再说。
五分钟上手流程
- 打开 官方网站 注册（官网 upcv.tech，微信扫码或手机号登录）
- 在首页输入框直接写你的诉求，比如「我想找上海的运营岗」，让 Agent 先给你圈一批岗位
- 挑一个目标岗位，去简历模板页选一套同类模板，让 AI 按 JD 改写你的实习与项目经历
- 打开模拟面试，选公司题库里对应的那家，先用真题热身两轮，看复盘报告再上真场
- 校招岗直接从校招信息页按城市和行业筛，把截止日期近的排前面
- 需要批量投递时，让 Agent 跑定制与投递，关键确认节点自己盯着
谁适合用
- 应届生和校招生：11329 条校招信息 + 按届别分的模板，配合浏览器插件填网申
- 想转行的人：转行简历模板、范文里的「入门 / 进阶」分级，加上面试题库里的行业方向专题
- 一边找工作一边要准备面试的人：真题库 → 模拟面试 → 结构化报告这条线可以闭环跑
- 独立开发者 / AI 从业者：FDE、Agent 工程师这些方向题库，本身就是免费的技术面试题库
关于这个产品
UP 求职背后的团队是向上科技，联盟平台公开项目页登记的主体为山东向上信息科技有限公司，官网「关于我们」页把办公室写在济南市历下区丽山国际 A1 办公楼，联系邮箱 dev@hiretool.cn，站点备案鲁ICP备2025170990号-1，并公示了人力资源服务许可证。官网自报数据是 30 万以上求职者注册使用、1 万家以上在招公司、面试邀约提升 3 倍、求职时间节省 80%。
官网还有一条兄弟产品线叫 ClawJob，同属这套求职矩阵。本文涉及的模板数、范文数、校招信息数、题库数均为 2026-11-02 实测官网页面的显示值，功能与积分规则可能随官方调整，以官网为准。